Society 5.0への移行で「突破」する5つの壁
では、これらの5つの壁とは何であり、日本はそれらをどのように破壊するつもりですか?
省庁の壁。
経団連のポジションペーパーを引用すると、「国家戦略の策定と政府推進体制の統合」が必要。これには、「便利なIoTシステム」の設計とシンクタンク機能が含まれます。
法制度の壁
これにより、高度な技術を実装するために法律を策定する必要があります。実際には、これは規制改革と行政のデジタル化の推進も意味します(そこにいるすべてのドキュメントキャプチャと情報管理の人々にとって朗報です)。
技術の壁
「知識の基盤」の形成への探求。サイバーセキュリティからロボット工学、ナノテクノロジー、バイオテクノロジー、システムテクノロジーまで、データを保護し活用するためのすべてのテクノロジー/領域と同様に、実用的なデータがここで基本的な役割を果たすことは明らかです。また、さまざまなレベルでの深刻な研究開発への取り組みについても触れています。
人材の壁
教育改革、ITリテラシー、高度なデジタルスキルに特化した利用可能な人材の拡大などはそのほんの一部です。興味深い:論文が現実のものになれば、日本はセキュリティやデータサイエンスなどの分野の高度なスキルを持つ専門家に門戸を開くでしょう。少なくとも同じくらい興味深い:「潜在的な才能を発見するための女性の参加の促進」。
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